雅虎CEO的三把火：改善办公环境 加强技术平台

北京时间7月30日消息，据国外媒体报道，雅虎新任首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）履新后正以谷歌(微博)为模板改造雅虎：为员工提供免费午餐，营造舒适的工作环境。梅耶尔希望通过这一系列举措提升雅虎员工士气，给这家公司打上自己的烙印。

梅耶尔在上任的第二周就宣布，每周五下午举行全体员工大会，而且雅虎上周五就已经在总部召开了这种会议。此外，她还宣布公司将向员工免费提供午餐（不过目前仅限于硅谷地区）。尽管这个决定令很多雅虎高层担心公司的运营成本会上升，但却让工程师们十分激动。

消息人士强调，梅耶尔还准备对雅虎的办公环境布局做出重大调整，以加强员工之间的协作能力。业内人士指出，对于以前从未有过首席执行官经验的梅耶尔来说，这种旨在加强企业文化的举措确实令人十分感兴趣，因为营造舒适的办公氛围是谷歌成功的一个重要原因。

在过去的几年时间当中，由于裁员、管理层频繁变动以及公司前景黯淡等一系列原因，雅虎员工的士气已是相当低迷。对于梅耶尔的最新举措，雅虎员工反应积极。一位雅虎员工就此表示：“虽然这可能只是一件小事情，但仍让我们十分兴奋。”另一位员工则打趣说：“天下没有免费的午餐。”

除此之外，消息人士还透露，梅耶尔正在努力加强雅虎旗下各项业务，尤其是将产品创新作为雅虎摆脱当前困境的“法宝”。也就是说，梅耶尔要让电子邮箱、Flickr、搜索、广告服务等雅虎产品发挥更好的效用。

这是一项艰巨的任务，不过考虑到梅耶尔曾在谷歌负责搜索等重要业务，此举并不令人感到吃惊。梅耶尔非常明白产品对雅虎的重要性。消息人士称：“雅虎将重新成为一家以技术为驱动的公司，一切业务都将围绕平台和产品展开。”

另有消息人士透露，这可能意味着雅虎将在近期内寻求达成重磅技术或产品交易--或许通过收购，以此向外界展示一个雅虎新的发展方向。类似于Pubmatic这样的广告技术公司和Flipboard这样颇具前景的产品可能会成为雅虎的收购目标。

雅虎现有团队的去留同样引人关注。消息人士透露，梅耶尔过去一周一直在钻研企业组织结构，同时还征求相关人士的意见，为在近期内公布雅虎新战略计划做准备。此前有报道称，由于在首席执行官的争夺中败给了梅耶尔，雅虎临时首席执行官罗斯·莱文索恩（Ross Levinsohn）已经萌生去意，可能会在不久离职。

至于销售主管迈克尔·巴雷特（Michael Barrett）等莱文索恩的助手是否会留任，将在很大程度上取决于梅耶尔有多大诚意。不过，许多雅虎员工都对谷歌前员工或现员工加盟持欢迎态度--梅耶尔在谷歌拥有大量忠诚的员工，比如在线业务高管本·林（Ben Ling）。业内人士指出，根据梅耶尔当前在雅虎所做出的一系列谷歌式变革，他们一定会在雅虎找到家的感觉。

截至目前，雅虎方面对此报道未置可否。